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Desarrollo Profesional
En Colgate nos preocupamos por nuestra gente. Atraer, desarrollar y retener personas excepcionales es primordial. Para contribuir al éxito de los empleados y a su satisfacción en el trabajo, les ofrecemos oportunidades globales de carrera, entrenamiento y capacitación.
Desarrollo de Carrera
Nos centramos en la confianza hacia uno mismo para conseguir el desarrollo profesional de nuestros miembros: los impulsamos para que realicen un trabajo motivante y desafiante y les brindamos el apoyo que necesitan para tener éxito.
Practicamos este enfoque a través de:
- La Planeación Individual del Desarrollo (IDP), que les permite trabajar junto con sus gerentes para identificar las habilidades, comportamientos y conocimientos necesarios para alcanzar metas específicas.
- La Planeación de la Sucesión a nivel global, que permite identificar y desarrollar a las siguientes dos a tres generaciones de líderes de Colgate.
Educación y Capactación
Nuestra posición de liderazgo en el mercado está directamente relacionada con la habilidad de los empleados. El aprendizaje práctico y el crecimiento profesional son cruciales para el éxito continuo de la empresa, por ello invertimos de manera generosa en entrenamiento y educación para el personal.
Nuestro compromiso para el desarrollo de habilidades incluye:
Retroalimentación y Asesoría Continua
Fomentamos la comunicación continua en dos vías para que nuestros empleados sepan cómo están haciendo su trabajo y lo que necesitan para mejorar su desarrollo como profesionistas. En este sentido realizamos:
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Sesiones anuales para fijar objetivos.
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Retroalimentación y asesoría continua para discutir el progreso, identificar áreas de mejora y redefinir prioridades.
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Evaluaciones por escrito para documentar el progreso en relación con las metas de carrera.
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